企业文化坚持以“科技创新，互惠共利”的发展理念

一、 使命追求
 

公司决心树立中国环保产业的品牌，将为改善人类的工作、生活环境质量，为人与环境和谐共处贡献全部的力量，成为令人尊敬的“四满意企业”
 

客户满意：用专家级的服务，为客户量身定制全方位环境问题解决方案。
 

员工满意：给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来。
 

股东与合作伙伴满意：为股东与战略合作伙伴创造价值，共生双赢，和谐发展。
 

社会满意：为社会提供认真负责的环境治理服务，诚信经营，为政府排忧解难。
 

二、 核心价值观：创新、、诚信、责任
 

持续创新
 

创新，是公司的缘起要素，是公司持续发展的永恒主题。金弘润以博大的胸怀接受一切先进的知识和经验，点滴积累，持续创新，引领行业潮流，努力营造有利创新的组织氛围与机制。
 

追求
 

追求意味着从高起点、以高标准、向更高的目标无限接近。意味着要以更大的责任和诚信，以孜孜以求、尽善尽美之心，把能力发挥到，不断寻求人才、技术和组织等资源配置的上佳组合。
 

诚朴取信
 

以信用做事，以真诚合作。公司崇尚讷于言而敏于行，言必行、行必果的诚信准则，也是金弘润环保员工的行为和道德准则。
 

勇担责任
 

勤智可托，勇担责任。公司各级组织和员工要持续学习，依靠自身的勤劳和智慧，不断提高承担社会责任、企业责任、个人责任所需的能力。
 

三、 公司精神：精细主义
 

天下之难，作于易;天下之大，作于细。
 

管理思想是精细主义。精于心，简于形，以精细的态度，直指简单的态势。
 

精细主义的实质是凡是都要以精细的态度寻找规律，在解决问题关键点上精心、细心用力、以效率和效果为出发点，追求用简洁、直接的方式解决问题。
 

四、 公司管理理念
 

移动打靶论
 

追求意味着从高起点、以高标准、向更高的目标无限接近。难的目标是处于不断移动中的目标。在对移动的目标进行“射击”时，要根据目标移动的情况及时、迅速地组织与目标相匹配的各项资源。通俗的讲是移动打靶。各级管理者必须对事物有全局观和洞察力，不断地调整和控制团队的工作方向和工作方式以保住目标的完成。
 

精神贵族论
 

我们肩负着为改善人类的工作、生活环境质量，为人与环境和谐共处贡献全部力量的美好使命。在追求经济利益与物质富足的同时，我们更加满足于一种来自使命的荣誉感和自豪感。我们应当自觉地融入到这种企业价值观中，融入面向人类和子孙后代生存环境的宽广胸怀从而创新我们富有意义的人生，无限延伸我们的人生价值。
 

女娲补天论
 

我是一块女娲补天的五彩石。没有我，天便要漏。没有他人，我便无处落脚。他人是我的骨架，我亦是他人的支撑。为他人支撑，我自应强壮;为支撑他人，我需多伸出一块与之搭接。若他人有短，我须长;若他人长，我配合齐长。共同补齐他人之短----女娲补天的真谛。天是好多五彩石一块块组成的，天漏了，要补。每一块石头之间必须严丝合缝。
 

企业是天，员工是那补天的五彩石;产业是天，企业是那补天的五彩石。员工对于企业，企业对于产业，也同样要有这种五彩石的使命和责任。
 

公司愿景——净化地球!